Хто може взяти дитячий день на роботі?

Кому надається дитячий день на роботі?

319 ТК РФ одного з батьків (опікуна, піклувальника, прийомного батька), який працює в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, що має дитину віком до шістнадцяти років, за його письмовою заявою щомісяця надається додатковий вихідний день без збереження заробітної плати.

Кому надається дитячий день?

Матері (мачусі) або батькові (вітчиму), опікуну (піклувальнику), яка виховує (виховує) двох і більше дітей віком до шістнадцяти років, за її заявою щомісяця надається один додатковий вільний від роботи день.

До скільки років можна брати дитячі дні?

КонсультантПлюс: Примітка. Відповідно до ст. 262.2 ТК РФ (ред. від 09.03.2021) щорічна оплачувана відпустка у зручний час надається працівникам, які мають 3 і більше дітей у віці до 18 років, до досягнення молодшим з дітей віком 14 років.

Скільки разів на місяць можна брати мамин день?

Два варіанти надання додаткового вільного дня 1) раз на місяць з оплатою у розмірі та на умовах, передбачених у колективному договорі; 2) разів на тиждень з оплатою у розмірі середнього денного заробітку.