Хто штрафує за затримку заробітної плати?

Хто відповідає за затримку зарплати?

Роботодавець, який припустився затримки зарплати, а також директор несуть адміністративну відповідальність за ст. 5.27 КпАП, саме штраф до 50 тис. крб.

Скільки днів роботодавець має право затримувати заробітну плату?

Якщо роботодавець затримує виплату заробітної плати терміном більше 15 днів, то працівник має право призупинити роботу протягом період затримки, письмово повідомивши про це роботодавця.

Що буде, якщо роботодавець не вчасно виплатив зарплату?

Зазначимо, що, згідно зі статтею 236 Трудового кодексу, якщо організація затримує виплати хоча б на день, вона зобов'язана перерахувати не лише належну суму, а й виплатити компенсацію. Розмір пені за законом — не менше 1/150 чинної ключової ставки Банку Росії від боргу.

Чим загрожує порушення термінів виплати заробітної плати?

5.27 Кодексу Російської Федерації про адміністративні правопорушення. Відповідно до цієї статті порушення законодавства про працю та про охорону праці тягне за собою: накладення адміністративного штрафу на посадових осіб у розмірі від однієї тисячі до п'яти тисяч рублів.