Що має знати виконроб на співбесіді?
Що не варто казати на співбесіді?
Що не варто говорити на співбесіді. 10 фраз, які на думку інженерки варто уникати
- «У мене немає запитань» …
- «Я готовий на будь-яку роботу зараз» …
- «Я не люблю, коли мені вказують, що робити» …
- «У мене немає слабких місць» …
- «Я ненавиджу свого нинішнього керівника» …
- «Розберуся на ходу» …
- «Ця робота для мене — просто трамплін»
Що питають рекрутери на співбесіді?
Рекрутер на таких співбесідах ставить питання щодо освіти, досвіду, додаткової професійної підготовки та навичок пошукача. Крім того, ще однією метою pre-screen співбесіди є визначення, чи має ІТ-спеціаліст особисті якості, які вписуються у культуру компанії, її цінності.
Що заборонено питати на співбесіді?
У ст. 25 КЗпП України встановлено заборону вимагати у осіб (кандидатів), які влаштовуються на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачене законодавством.
Що запитувати на співбесіді роботодавцю?
Серед питань, які вам варто поставити доречними будуть:
- тривалість випробувального терміну;
- рівень заробітної плати, види компенсаційних виплат в організації, преміях і підстави їх отримання, дати видачі;
- легальність трудових відносин, оскільки багато роботодавців пропонують неофіційне працевлаштування;
Зберіть максимум інформації про діяльність організації, в яку Ви йдете. · Уточніть час, дату зустрічі та адресу. · Переконайтеся, що Ви знаєте, як проїхати до …
До обов’язків виконроба входить облік кількості будматеріалів, їхній розподіл, контроль наявності. Також він повинен вести облікову документацію по своїй …
Чому повинні обрати саме Вас? · Які Ваші слабкі сторони? · Ваші зарплатні очікування · Розкажіть про конфліктні ситуації на роботі · Розкажіть про …