Що входить до основних обов'язків роботодавця згідно з Трудовим кодексом?

Що входить до основних обов'язків роботодавця відповідно до трудового кодексу?

Відповідно до ст 212 Трудового кодексу РФ роботодавець відповідає не тільки за продуктивність праці та виплату працівникам оплати праці, а й у тому числі за безпечні умови праці на самому підприємстві. Ці обов'язки конкретизовані у всій десятій главі ТК РФ.

До обов'язків роботодавця входить?

Обов'язки роботодавця включають:

• Надання працівнику тієї роботи, яка зазначена у його трудовому договорі.
• Дотримання правил охорони праці та вимог безпеки при організації робочих місць.
• Забезпечення працівників усіма матеріалами та пристроями для виконання дорученої ним роботи.

Який основний обов'язок роботодавця?

Роботодавець зобов'язаний: забезпечувати безпеку при експлуатації території, виробничих будівель (приміщень), споруд, обладнання, технологічних процесів та матеріалів, що використовуються у виробництві, хімічних речовин, а також ефективну експлуатацію засобів індивідуального та колективного захисту.

Які 3 основні права роботодавця?

Основні права роботодавця

• Укладати, змінювати та розривати трудові договори з працівниками за дотримання законного порядку;
• вести колективні переговори;
• Укладати колективні договори;
• приймати локальні нормативні акти;
• Заохочувати працівників за сумлінну ефективну працю.