Як позбутися пенсіонера на роботі

Як правильно звільнити пенсіонера?

Право працівника звільнитися у зв'язку з виходом на пенсію гарантує стаття 38 КЗпП. За цією підставою роботодавець повинен звільнити працівника в строк, про який він просить. Таким чином, у цьому випадку відбувається звільнення пенсіонера без відпрацювання.

Як зміниться пенсія після звільнення з роботи?

Тим, хто працює, перерахунок пенсії буде проведено лише після звільнення з роботи за тим прожитковим мінімумом для непрацездатних, який діятиме на дату звільнення.

Як оформити ФОП пенсіонеру?

Це можна зробити, звернувшись до державного реєстратора, місцевого Центру надання адміністративних послуг (ЦНАП) або через електронний портал державних послуг Дія. У ЦНАПі або на порталі необхідно пред'явити всі підготовлені документи. Після подання заяви, протягом 24 годин (в робочі дні) ФОП буде зареєстрований.

Що вважається поважною причиною для звільнення?

Перелік поважних причин зазначений у ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України (наприклад, переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; тощо).

У разі працевлаштування або звільнення з роботи пенсіонер протягом 10 днів має повідомити про цей факт органи Пенсійного фонду.
Законодавством не встановлено строків між отриманням особою права на пенсію і звільненням за власним бажанням працюючого пенсіонера.