Що робити якщо роботодавець змушує працювати у вихідні?

Яка може бути компенсація за роботу у вихідні дні?

Мінекономіки повідомляє, що відповідно до статті 72 КЗпП, робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Як подати скаргу на роботодавця?

Скарги слід подавати в Окружну інспекцію праці. Їх можна відправити звичайною або електронною поштою, факсом або принести особисто. Потрібно пам'ятати, що Державна інспекція праці розглядає лише скарги, що стосуються трудових договорів, і не контролює цивільно-правових договорів.

Як оформити вихід на роботу у вихідний день?

Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) роботодавця і тільки з дозволу профспілкового комітету підприємства, установи, організації. Слід зауважити, що залучення до роботи у вихідний день у зв'язку з виробничою необхідністю чинним законодавством не передбачено.

Кого не можна залучати до роботи у вихідні дні?

Кого не можна залучати до роботи у святкові та неробочі дні До роботи у святкові та неробочі дні не залучаються: вагітні жінки (стаття 176 КЗпП України); жінки, які мають дітей віком до трьох років (стаття 176 КЗпП України); батьки, які виховують дітей без матері, у т.

право на скорочений робочий день або тиждень через шкідливі умови праці; право не працювати у вихідні та святкові дні; право не залучатися до понаднормових роб …
Відповідно до частини першої статті 71 КЗпП окремі працівники можуть бути залучені до роботи у вихідні дні тільки з дозволу виборного органу …
Як говориться в статті 153 ТК РФ: понаднормова робота у вихідний день повинна оплачуватися за подвійною ставкою – як відрядникам, так і працівникам на денній …
Адже самостійно роботодавець може отримати тільки довідку ОК-7, і лише за той період, що в нього працівник працює. Але цих відомостей …
Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу (далі – власник).